Misafir
4,0031
3,5824
97.533
145,9895
ÜYE GİRİŞİ

 

Her Sonuç Yeni Bir Başlangıçtır

Her Sonuç Yeni Bir Başlangıçtır

\r\n\r\n

 

\r\n\r\n

Yaşamı öğrenme ile beslemeli ve öğrendiklerimizle yaşamı zenginleştirmeliyiz. Yeni öğrenme yolları bulduğumuz kadar, yeni öğrenme gerekçeleri de bulmalıyız kendimize. Ve öğrendiklerimizle yenilikler ve yeni hayatlar başlatmalıyız.

\r\n\r\n

Buradaki en önemli husus, başarızlığın mahkumiyetine esir olmak yerine, onun şifresini çözüm özgür olmaktır. Başlarısızlıktan ders almaktır

\r\n\r\n

1-   Bu Dünyada Bir İşi Bir Kişi Yapabiliyorsa eğer bunu Herkes Yapabilir.

\r\n\r\n

 

\r\n\r\n

Evet biri bir şeyi yapabiliyorsa herkes yapabilir. Bu Dünyada bir işi bir kişi bile yapabiliyorsa bunu herkez yapabilir. Kimse yapmadıysa eğer yine bir kişi yapar ve yapan ilk kişi o olur. Dünya da olanaklı olan her şey benim için de olanaklıdır. Sadece nasıl yapılacağını bilmem gerekir. Birisin için olanaklı bir davranış benim için de olanaklıdır. Gerekirse o beceriyi öğrenmeli ya da nlp de ki modelleme tekniği kullanmalı ama mümkün olduğu kesin. Dünyada mümkün olan her şey benim için de mümkündür; sadece nasıl yapılacağını bilmek gerekir. Eğer bir insan belli bir davranış sergileyebiliyorsa, o zaman benim için de bunu yapmak mümkündür. Bunun “nasıl” yapıldığını saptama işlemine “modelleme” denir.

\r\n\r\n

Bu varsayımın anlamı şudur: Gereken yeteneklere sahip olmak koşuluyla, bir kişinin zihinsel süreçlerine ait bilgilere sahip olursak  biz de o kişi gibi başarılı olabiliriz  Burada NLP’ yi ortaya çıkaran “Modelleme” kavramı anlatılmaktadır ki zaten NLP’nin temeli budur.

\r\n\r\n

 2-   Bireyler Hedeflerine ulaşmak için gerekli Olan Tüm kaynaklara sahiptirler. İhtiyacımız olan tüm kaynaklar içimizde mevcuttur. İstediğimiz değişimi sağlamak için gerekli olan tüm kaynaklar içimizde mevcuttur. Sorun sadece şurada: hayatımızın belli bir alanında mevcut görünen kaynak diğer alanda olmayabilir. Örneğin kışın ortasında buz gibi soğuk denize atlamaya cesareti olan biri belki aynı cesareti dişçinin bekleme koltuğunda hissetmeyebilir. Burada önemli olan bir olaydaki cesaret duygusunu diğerine transfer edebilmek. Kaynaklar ve beceriler arasındaki farkı bilmek lazım. Belki bir uçak kullanma becerisine sahip değiliz ama bunu öğrenme becerisine sahibiz. Yani eğer bir insanın yapabileceği bir şey ise gerekli eğitimi alıp gerekli çalışmayı yaparsak bunu bizde yapabiliriz. Kişinin kendi kaynaklarının farkına varması gerek.

\r\n\r\n

   Donanımları,eğitimleri,maddi imkanları iyi olan kişilerin yanında; imkanları kısıtlı ama zihinsel kaynaklarını en iyi şekilde kullanıp başarılı olan pek çok insan vardır. Bu varsayıma göre “ne istediğini bilmek” şartıyla kişiler içsel kaynaklarını iyi bir şekilde kullanarak başarıya ulaşabilirler.

\r\n\r\n

    Büyük başarılara imza atmış kişilerin başarı sırları kaynaklarıdır.

\r\n\r\n

Bizim en büyük kaynaklarımız İnanç ve özgüvendir. . Evet, bütün olağanüstü değişimlerin, başarıların ve tarihe imza atmış olanların  ortak birleşme noktası. İnanıyorsanız, başarıyorsunuz. Özgüveniniz yüksekse, hedefe ulaşıyorsunuz.

\r\n\r\n

      Şimdi lütfen kendi kaynaklarınızın bir listesini çıkartın. 

\r\n\r\n

Her şeyden önce dünyadaki  en akıllı canlıyız. Aklımızı kullanmalıyız. Duygularımızı kullanmalıyız. Düşünmeliyiz.

\r\n\r\n

 

\r\n\r\n

3-  Kişi mevcut durum içinde kendisine en doğru gelen alternatifi seçer:

\r\n\r\n

 

\r\n\r\n

 

\r\n\r\n

        Bu ön kabulün birçok açıdan anlamı var. Birinin herhangi bir davranışını eleştiriyorsanız ve değiştirmek istiyorsanız bilmelisiniz ki o mevcut durum içinde kendine göre en doğru bulduğunu seçiyor. O zaman o kişiye alternatifle gidin daha uygun bir alternatif sunarsanız onu seçecektir. Bir diğer nokta ise geçmişte yaşadıklarımızdan duyduğumuz pişmanlıklarımız. Eğer bu ön kabule sıkı sıkıya bağlı olursak ne kadar yükümüz hafifler ve kendimizle daha barışık oluruz.

\r\n\r\n

Davranışlarımız algılama yeteneğimize göre değişir. Bu yeteneğimiz ne kadar güzel olursa seçimlerimiz o kadar kaliteli olur. Tabi burada algılama sürecimizin çok önemi vardır. Deneyimlerimizin, algı filtrelerinin rolü çok önemlidir  İnsanlar o an için mümkün olan en iyi seçeneği seçerler

\r\n\r\n

Hepimizin bir olay anında geliştirdiği içsel stratejileri vardır. Ve bu strateji, o an için en uygun olanı yapmayı öngörür. O an için. Olay gerçekleşip de, başımıza kurguladığımız olayın tam aksi geldiğindeki pişmanlığımız bu yüzdendir.

\r\n\r\n

Seçeneklerimiz, o anki duygu ve düşüncelerimizin ürünüdür. Ve o anın en iyi alternatifidir. Ama sadece ve sadece o anın. O kriz anından çıktıktan sonra, şöyle salim bir kafa ile düşündüğümüzde, ‘hay elim kırılaydı da vurmayaydım’ dememiz de bu yüzdendir. Bu ilkeyi günlük yaşantımıza uygularsak, insanları yargılayan bir yargıç yerine, müvekkilini anlamaya çalışan bir avukat rolünü alabiliriz. Bu rol inanın daha çok işinize yarayacaktır.

\r\n\r\n

4-  Değişim hızlı ve Kolaydır.

\r\n\r\n

Büyük işler başarmış büyük büyük insanlara bakarak kendimizi bir anda küçücük görmeye başlarız. Ben yapamam. Çünkü yapmak için gerekli yetenekler ve katlanılması gereken fedakarlık başlangıçta bize imkansız gibi gelir. Ama unutmayın ki, başarılan bütün işler başlangıçta imkansız olarak görülüyordu. Birileri çıktı ve imkansızı imkan dahiline taşıdı. Taşımaya gücünüz var ama taşımaya istekli misiniz?

\r\n\r\n

NLP, hedefimizi gerçekleştirmek için gereken değişimin tahmin edilen ve bilinenden çok daha hızlı ve kolay olacağını söyler. Bunu söylemez, ispat etmiştir. Ben değişemiyorum, ben sigarayı bırakamıyorum, ben topluluk önünde konuşma fobimi yenemiyorum, ben kendi kendimi motive edemiyorum, ben sinirlerime hakim olamıyorum, ben fazla kilolarımdan kurtulamıyorum… diyen milyonlarca insanı değiştirmiştir. Değişim sizin elinizdedir. Sizin beyninizde. Eğer gerçekten isterseniz değişebilirsiniz.

\r\n\r\n

Değişim tek bir cümlenize, tek bir kelimenize, tek bir eyleminize bakar. Artık tamam dediğiniz her durumda, sitemediğiniz tüm durumlardan kurtulabilirsiniz. Ancak tamam ve tamam var. 

\r\n\r\n

 Özet:

\r\n\r\n

1-      Beden ve Zihin Bir Bütündür  Aynı Sistemin Parçalarıdır

\r\n\r\n

2-      Başarısızlık yoktur sadece sonuçlar vardır.

\r\n\r\n

3-      Bir insan bir şeyi başarabilirse herkes başarabilir

\r\n\r\n

4-       İnsanlar hedeflerine  ulaşmak için gerekli  tüm kaynaklara sahiptirler

\r\n\r\n

5-       İnsanlar algılayabildikleri arsından en iyiyi seçerler

\r\n\r\n

6-      Değişim Hızlı ve kolaydır.

\r\n\r\n

 

\r\n\r\n

Esenlikler Dileğiyle…

\r\n\r\n

 

\r\n\r\n

 

\r\n

Yazarın Diğer Yazıları

08.07.2016 - Her Sonuç Yeni Bir Başlangıçtır 01.07.2016 - En gerçek şey düştür! 12.06.2016 - Bugün artık gelecek sayılır 05.06.2016 - IQ laboratuar ise EQ hayattır 20.05.2016 - Karar vermek, ona bağlanmak demektir 13.05.2016 - Karar vermek ona bağlanmak demektir 29.04.2016 - Sizi ne durdurabilir? 15.04.2016 - İçsel veya dışsal dürtüler. 08.04.2016 - Değerlerimizin özü 04.04.2016 - ‘Tanrı Daima Tebdil-İ Kıyafet Gezer’ 31.01.2016 - Aşık Kusuri 17.01.2016 - MEVLANA’YI ANLAYABİLMEK 03.01.2016 - Yapa bilirler çünkü yapa bileceklerine inanıyorum 27.12.2015 - Başarısızlık Yoktur, Sonuç vardır ve Her Sonuç Yeni Bir Başlangıçtır 18.12.2015 - DUYGUSAL ZEKANIN SİHİRLİ FORMÜLÜ 11.12.2015 - Okuyan adam tehlikelidir! 06.12.2015 - KENDİNİZE İLİŞKİN İNANÇLARINIZ 27.11.2015 - KARAR VERME ZAMANI 20.11.2015 - Beyne yön veren düşüncedir 13.11.2015 - Birkaç sözle yaşamı değiştirmek 08.11.2015 - KİŞİLİK YAPILARI 30.10.2015 - Düş var olan en gerçek şeydir 23.10.2015 - “Hiçbir şey için ‘bu benimdir’ deme!” 16.10.2015 - İletişim en önemli beceridir 15.10.2015 - ARTIK ÜMİT YETMİYOR BANA! 04.10.2015 - KAÇIMIZ KENDİ SEÇENEKLERİNİ YAŞAYABİLMEKTE? 22.09.2015 - Temsil Sistemleri 20.09.2015 - Maya ANGELOU 13.09.2015 - SÖZ USTALIĞI 08.09.2015 - “PEARL HARBOUR, ANKARA GEMİSİ, ÇORLULU ALİ PAŞA CAMİİ ŞADIRVANI… 06.09.2015 - KARAR VERME ZAMANI 28.08.2015 - İLETİŞİM… 21.08.2015 - SAĞ-SOL BEYİN YAPISI VE İŞLEVİ 19.08.2015 - ÖĞRENME AŞAMALARI : 14.08.2015 - EKOLOİ 13.08.2015 - BEDENİMİZİN DİLİ! 09.08.2015 - ARABAYI KİM KULLANIYOR? 05.08.2015 - Ortalama insan! 31.07.2015 - Görsel, İşitsel ve Dokunsal İletişim 24.07.2015 - “Haydi sevgili beynim, bu taraftan…” 22.07.2015 - “ÖFKE SAĞIRLAŞTIRIR,UMUTSUZLUK KÖR EDER.” 21.07.2015 - İki zihinde olmak! 10.07.2015 - YENİDEN ÇERÇEVELENDİRMEK 03.07.2015 - KİŞİSELMÜKEMMELLİĞİ YAKALAMAK 28.06.2015 - Bütün aşklar mutlu başlar… 24.06.2015 - DUYGUSAL DURUM (Ruh Haliniz) 12.06.2015 - BAKIŞ AÇIMIZI MI,BAKIŞ AÇIMIZDAKİLERİ Mİ DEĞİŞTİRMELİ? 02.06.2015 - SEVEN İNSAN NEYLESİN tarihten bir esinti.. 31.05.2015 - ÖYKÜLERLE NLP 29.05.2015 - ÖYKÜLERLE NLP 18.05.2015 - SÖZ USTALIĞI 08.05.2015 - NLP’NİN FAYDALARI 2 08.05.2015 - Kendi kutup yıldızını bul 05.05.2015 - NLP’NİN BAŞARI MODELLERİ 01.05.2015 - NLP Önermeleri: 25.04.2015 - NLP’ NİN HEDEFE ULAŞMAKLA İLGİLİ VARSAYIMLARI 2.BÖLÜM 19.04.2015 - NLP’ NİN HEDEFE ULAŞMAKLA İLGİLİ VARSAYIMLARI 1.BÖLÜM 11.04.2015 - DUYGUSAL DURUM (Ruh Haliniz) 10.04.2015 - TÜRKİYE'NİN EN ÇOK OKUNAN BİLGELİK KİTABI: KENDİ KUTUP YILDIZINI BUL! 08.04.2015 - EVLİLİKLERDE DUYGUSAL ZEKÂNIN ÖNEMİ 03.04.2015 - Çözüme yönelik sonuçlara odaklanmak. 01.04.2015 - Etkileniyorsak etkiliyoruz 27.03.2015 - YANLIŞLIKLAR YALNIZLAŞTIRIR! 21.03.2015 - GODOT’YU BEKLERKEN 15.03.2015 - MOTİVASYON 10.03.2015 - İLETİŞİM SİSTEMLERİ 07.03.2015 - BAKIŞ AÇIMIZI MI,BAKIŞ AÇIMIZDAKİLERİ Mİ DEĞİŞTİRMELİ? 01.03.2015 - “SESSİZ BELLEDİĞİN DÜZENSİZ SAZI, ÖTTÜRÜR USTASI,BİR TELE BAKAR.” Aşık Kusuri 26.02.2015 - MUTLULUĞUN KAPINIZI ÇALMASINI BEKLEMEYİN 08.02.2015 - Olasılık 02.02.2015 - Doğru düşünüp,yanlış davranmak 25.01.2015 - ORTALAMA İNSAN KİMDİR? 23.01.2015 - KARAKTER VE İLETİŞİM 17.01.2015 - “PEARL HARBOUR, ANKARA GEMİSİ, ÇORLULU ALİ PAŞA CAMİİ ŞADIRVANI… 11.01.2015 - YANLIŞLIKLAR YALNIZLAŞTIRIR! 04.01.2015 - SENİ DÜŞÜNMEK GÜZEL ŞEY 21.12.2014 - KENDİNİZİ NASIL HİSSEDECEĞİNİZİ SEÇMEK 12.12.2014 - Sosyal Hizmet ve Danışmanlık Mezunlarının Talepleri 07.12.2014 - BAŞARININ ÖNÜNDEKİ ENGELLER 23.11.2014 - ARABAYI KİM KULLANIYOR? 12.10.2014 - KİŞİLİK TİPOLOJİLERİ (1) 26.09.2014 - YENİDEN ÇERÇEVELENDİRMEK 02.08.2014 - MEVLANA’YI ANLAMAK 25.07.2014 - Empati ve Empatlar 21.06.2014 - “ÖFKE SAĞIRLAŞTIRIR,UMUTSUZLUK KÖR EDER.” 24.05.2014 - İZ’ler 09.05.2014 - ÖĞRENMENİN DAHA İYİ BİR YOLU 02.05.2014 - MUTLULUĞUN KAPINIZI ÇALMASINI BEKLEMEYİN 25.04.2014 - DEĞİŞİM, GELİŞİM ve PAYLAŞIM:KİMİN İÇİN? 20.04.2014 - BEYNİ ETKİSİZLEŞTİRMEK 11.04.2014 - BAKIŞ AÇIMIZI MI, BAKIŞ AÇIMIZDAKİLERİ Mİ DEĞİŞTİRMELİ? 21.03.2014 - YENİDEN ÇERÇEVELENDİRMEK 01.03.2014 - FAHRENHEIT 451 14.02.2014 - Empati ve Empatlar 07.02.2014 - BEYAZ GİYMEK ZORDUR! 17.01.2014 - KİŞİLİK TİPOLOJİLERİ (1) 17.01.2014 - KİŞİLİK TİPOLOJİLERİ (1) 03.01.2014 - BİLİNÇDIŞI VE BİLİNÇLİ ZİHİN 27.12.2013 - BEYNİMİZİN ÖĞRENME KAPASİTESİ 20.12.2013 - BAKIŞ AÇIMIZI MI,BAKIŞ AÇIMIZDAKİLERİ Mİ DEĞİŞTİRMELİ? 13.12.2013 - SÖZ USTALIĞI 06.12.2013 - Olasılık 03.12.2013 - IQ &EQ 22.11.2013 - Empati ve Empatlar 17.11.2013 - GODOT’YU BEKLERKEN 27.10.2013 - ORTALAMA İNSAN KİMDİR? 04.10.2013 - “değer” ler: 27.09.2013 - ANLAMAK MI? ANLAŞILMAK MI? 20.09.2013 - İNANÇLAR 08.09.2013 - YANLIŞLIKLAR YALNIZLAŞTIRIR! 23.08.2013 - NLP’ NİN HEDEFE ULAŞMAKLA İLGİLİ VARSAYIMLARI 2.BÖLÜM 23.08.2013 - NLP’ NİN HEDEFE ULAŞMAKLA İLGİLİ VARSAYIMLARI 2.BÖLÜM 21.08.2013 - NLP’ NİN HEDEFE ULAŞMAKLA İLGİLİ VARSAYIMLARI 1.BÖLÜM 13.08.2013 - TANRILAR OKULU (4.BÖLÜM) 09.07.2013 - TANRILAR OKULU (2.BÖLÜM) 03.07.2013 - TANRILAR OKULU (2.BÖLÜM) 28.06.2013 - TANRILAR OKULU (1.BÖLÜM) 25.06.2013 - TÜRKİYE'NİN EN ÇOK OKUNAN BİLGELİK KİTABI: KENDİ KUTUP YILDIZINI BUL! 21.06.2013 - HİÇ BİR ŞEY BENİM DEĞİL!

Yorum Yazın :Misafir

Yorumda İsminizin Çıkması İçin Üye Girişi Yapmalısınız

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
24°
Yarın:23°
Ara ara sağanaklar
Diğerleri Manisa Belediyesi Manisa Valiliği Celal Bayar Üniversitesi
Diğerleri Basın İlan Kurumu Basın Yayın EGM Anadolu Ajansı
Kurumlarımız Birey Dersanesi Özel Merkez ASML Manisa Manşet Gazetesi
Künye Yayın İlkeleri Kullanıcı Sözleşmesi Reklam İletişim